Op deze pagina vindt u een overzicht van de diverse handreikingen die via het Steenkampinstituut besteld kunnen worden. De handreikingen zijn gratis.
Bij uw bestelling kunt u kiezen tussen digitale en gedrukte exemplaren.
Klik hier voor het bestelformulier.
Heeft u vragen over uw bestelling of over de handreikingen, dan kunt u contact opnemen met het Steenkampinstituut via si@cda.nl of met de AfdelingenDesk via afdelingendesk@cda.nl.
Om lokale afdelingsbestuurders zo goed mogelijk te ondersteunen bij hun werk is er een praktisch handboek voor afdelingsbestuurders ontwikkeld. In dit handboek vindt u informatie over alle zaken die het bestuur aangaan, worden diverse tips gegeven en wordt u geïnformeerd over de vierjaarlijkse bestuurscyclus. Voor nieuwe bestuursleden is het Handboek Afdelingsbestuurders een absolute must!
» meer over dit item
Met deze handreiking wil het CDA raadsfracties, afdelingsbesturen, beginnende en ervaren (kandidaat-)wethouders van dienst zijn. Dit boekje gaat dieper in op bestuursstijlen en benodigde competenties. Wethouders kunnen dit boekje gebruiken als spiegel voor zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling.
» meer over dit item
In deze handreiking worden de 7 competenties beschreven waarover het gemeenteraadslid zou moeten beschikken om zijn of haar functie op een goede wijze uit te voeren. De handreiking ondersteunt de afdelingen in het vormgeven van een eigen, lokaal HRM-beleid.
» meer over dit item
Deze handreiking heeft als doel om het bestuur van een CDA-afdeling te ondersteunen bij het functioneringsgesprek. De handreiking biedt onder meer de theorie van het functioneringsgesprek, een concrete voorbereiding en verschillende gesprektechnieken
» meer over dit item
Deze handreiking is beschikbaar voor provinciale afdelingen en Statenleden
» meer over dit item
Bij het naderen van verkiezingen bereiden besturen van gemeentelijke afdelingen zich voor op het scouten, de werving en de selectie van gemeenteraadsleden. Daarom heeft de afdeling HRM een praktische handleiding geschreven. Scouting, werving en selectie van gemeenteraadsleden in 10 stappen.
» meer over dit item
Een handreiking met betrekking tot de onderlinge verhoudingen tussen afdelingsbestuur, fractie en wethouder in het duale stelsel. Op 7 maart 2002 is de Wet dualisering gemeente-bestuur in werking getreden. Hierdoor zijn niet alleen de verhoudingen tussen wethouder en fractie gewijzigd, maar is ook de rol en positie van het afdelingsbestuur t.o.v. fractie en wethouder veranderd. Deze handreiking is alleen digitaal beschikbaar.
» meer over dit item
Deze handreiking is bedoeld om afdelingen die er mee te maken hebben, te ondersteunen in dit fusieproces. Dat gebeurt aan de hand van het schrijven van een procedure, maar ook door het aanreiken van tips en adviezen hoe het beste te handelen in de veranderende situatie. Deze handreiking is alleen digitaal opvraagbaar.
» meer over dit item
Dit handboek lokale permanente campagne wil CDA-afdelingen ondersteunen in het voeren van een permanente campagne. Hoofddoel is een voortdurende verbetering en versterking van de electorale positie: contact met kiezers is niet alleen noodzakelijk tijdens verkiezingscampagnes, maar behoort een kernactiviteit van het CDA te zijn. De fractie en het bestuur van de afdeling dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor een permanente campagne.
» meer over dit item
Het jaar 2010 stond voor het CDA in het teken van verkiezingen. Met de verkiezingen van de gemeenteraad en van de Tweede Kamer in 2010, en de verkiezingen van de Provinciale Staten in 2011 was er een hoop werk te verzetten. Ook het Steenkampinstituut heeft haar bijdrage geleverd aan de voorbereiding van deze verkiezingen. Zo werden er begin 2010 in verschillende provincies cursussen georganiseerd voor bijvoorbeeld aspirant-raadsleden en aspirant-wethouders, en cursussen over het CDA-gedachtegoed.
» meer over dit item
Opleidingengids (2009) gratis
Klik hier om de opleidingengids te bekijken
In deze gids staan tal van opleidingen: van vertrouwd raken met het CDA-gedachtegoed tot vaardigheidstrainingen zoals het vergroten van debatvaardigheden en het schrijven van speeches. Het aanbod is o.a. afgestemd op de wensen van onze leden in de afdelingen. Met een gevarieerd aanbod van cursussen en trainingen willen we werken aan verdere professionalisering van onze partij. Naast communicatie en campagne is scholing één van de speerpunten voor de komende jaren. Het CDA wil immers talenten ontwikkelen om idealen te realiseren.
